Контекстная реклама для HR-агентства

Задача

Внедрить комплексную работу с трафиком от клика до продаж

Что сделали

1. Аналитика и определение стартовой точки

• Мы начали с глубокого аудита всех ключевых элементов:
• Провели аудит контекстной рекламы, выявив неэффективные связки и точки роста.
• Проанализировали текущую аналитику, чтобы понять, как отслеживаются лиды и конверсии.
• Оценили конверсию сайта, чтобы определить, где теряются потенциальные клиенты.

 

2. Реализация плана роста и оптимизация маркетинга

Далее мы проработали все этапы маркетинговой воронки — от привлечения трафика до аналитики:

• Внедрили корректные настройки рекламных кампаний, что позволило повысить релевантность трафика.
• Грамотно распределили рекламный бюджет, учитывая специфику HR-рынка. Наш 15-летний опыт показал: 80% успеха зависит именно от правильного распределения бюджета по каналам и аудиториям.
• Построили сквозную аналитику вплоть до отдела продаж, внедрив статусную аналитику. Это дало нам возможность управлять качеством трафика и отслеживать путь каждого лида.
• Улучшили структуру сайта и усилили позиционирование, чтобы снизить процент отказов. Мы выявили, что пользователи не до конца понимали ценность услуги, а для премиум-сегмента особенно важны социальные доказательства. Мы добавили кейсы и отзывы — а есть ли они у вас?
• Ежедневно управляли и оптимизировали рекламные кампании для достижения максимальной эффективности.

 

3. Ведение и развитие проекта

• Предоставляли прозрачную отчетность по результатам еженедельно и ежемесячно.
• Всегда оставались на связи, оперативно информируя о любых изменениях и новостях в продвижении.
• Запускали дополнительные рекламные кампании и тестировали новые связки, чтобы расширить охват.
• Проводили A/B тестирование посадочных страниц для повышения конверсии.
• Активно продвигали новые продукты HR-агентства.