SEO-оптимизация для рекрутинговой компании

Решение

1. Техническая доработка сайта
Мы провели глубокий аудит, выявили и устранили технические ошибки, ускорили загрузку страниц, обеспечили правильную индексацию всех разделов для максимального охвата поисковыми роботами.

2. SEO-оптимизация контента
Провели анализ поисковых запросов, по которым потенциальные клиенты ищут услуги по подбору персонала. Переписали тексты с учетом релевантных ключевых слов, добавили уникальные мета-теги и описания для каждой страницы услуг и вакансий.

3. Улучшение удобства для соискателей и работодателей
Оптимизировали структуру меню и фильтров, упростили навигацию между вакансиями и разделами для работодателей. Адаптировали сайт для мобильных устройств, чтобы пользователи могли удобно искать работу и размещать заявки с любого устройства.

4. Усиление коммерческих и доверительных факторов
Добавили понятные формы обратной связи и заявки на подбор персонала, разместили призывы к действию, обновили раздел отзывов, интегрировали сертификаты и кейсы успешного трудоустройства для повышения доверия соискателей и компаний.

5. Публикация экспертных материалов
Разработали и разместили на сайте информационные статьи по вопросам карьерного роста, особенностям найма и современным трендам в подборе персонала. Это помогло повысить органический трафик и укрепить репутацию компании как эксперта на рынке рекрутинга.