Контекстная реклама для HR-компании

Задача

Снизить стоимость качественного лида для HR-компании

Что сделали

1. Глубокий анализ целевой аудитории: Мы тщательно исследовали целевую аудиторию проекта и определили наиболее перспективный продукт для первичного продвижения. Такой подход позволил сразу сфокусироваться на сегментах, способных приносить максимальный отклик.
2. Максимальная настройка рекламы: Провели оптимизацию семантики и рекламных объявлений, чтобы привлекать именно ту аудиторию, которая нужна HR-компании. Все материалы соответствовали требованиям рекламных платформ.
3. Улучшение сайта для роста конверсии: Внесли изменения в структуру и содержание сайта, чтобы ценность продукта была максимально понятна и убедительна для посетителей. Особое внимание уделили социальным доказательствам — это важно для премиум-сегмента, с которым работает HR-компания.

Комплекс мер для повышения эффективности:

• Ежедневно управляли рекламными кампаниями, чтобы обеспечить максимальную рентабельность инвестиций.
• Готовили регулярные отчеты, позволяющие детально отслеживать эффективность расходования бюджета и достигнутые показатели.
• Оказывали проактивную поддержку и консультировали клиента по актуальным трендам и изменениям рынка.
• Постоянно тестировали новые подходы: запускали различные посадочные страницы и выводили на рынок новые продукты.